74041
Rysunek 5. Model Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL)
Cele firmy wynikające z misji
Kierowanie
podwładnymi
Strategia ZZL
Szkolenie/ Doskonalenie/ n rozwój ^ pracowników
Planowanie
zatrudhienia
Rekrutacja
Wprowadzanie do Dobór/
firmy i wdrażanie do e»“ selekcja pracy na stanowisku
Motywowanie
podwładnych
Redukcja
personelu
Kształtowanie stosunków międzyludzkich i warunków pracy
Realizacja celów firmy w wyniku efektywnego ZZL
Źródło: Wykład prof. B. Wiernka z przedmiotu „Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi" w 11.03.04. Wydziale Zarządzania AGH w Krakowie
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (ZZL) ZZL strategiczna jednorodna spójna metoda kierowania najcenniejs
Załącznik 24 Zalecenia dotyczące opracowania/ aktualizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi (
1. Definicje zarządzania zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) można ogólnie zdefini
11. Wybrane problemy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL): Istota ZZL. Funkcje ZZL
Zarządzanie zasobami ludzkimi MODEL ZZL HRM- Humań Resources Management Ten termin po raz pierwszy z
skanuj0144 20 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI * Argyris (1957), który sądził, że mod
skanuj0177 208 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI zarządzania poprzez cele (management by objectives). Jn
skanuj0183 220 zarządzanie zasobami ludzkimi (Cannell i Woods, 1992). Stwierdzono wówczas, iż firmy
skanuj0205 270 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Odpowiedzialność za ZZL Przez cały czas starałem się po
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Opiekunem merytorycznym specjalności ZZL jestKatedra Gospodarowania
Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimiTrzy klasyczne modele motywacji • Model
Zarządzanie zasobami ludzkimi ^ Model zasobów ludzkich mt/p nrrmwT.c;n> • Krytyka
Zarządzanie zasobami ludzkimi Pytania testowe - 1 właściwa odpowiedź Tradycyjny model
• ZZL -zarządzanie zasobami ludzkimi • SZZL- strategiczne
Systemy Logistyczne Wojsk nr 35/2009ISTOTA, CELE I ELEMENTY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI STEFAN
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI— wprowadzenie do tematykiMODELE FUNKCJI PERSONALNEJ MODEL TRADYCYJNY -
więcej podobnych podstron