23.11.2013

Jeżeli wypadek przy pracy to można żądać odszkodowania. Art. 11 ustawy wypadkowej zawiera świadczenia wypadkowe.

Jednorazowe odszkodowanie – dla ubezpieczonego. Takie świadczenie jest charakterystyczne dla ubezpieczenia wypadkowego.

Ma miejsce gdy uszczerbek na zdrowiu wynosi 100 % to świadczenie należy się rodzinie poszkodowanego. Jeżeli członek rodziny osierocił dzieci to mogą one uzyskać 70 tys. złotych z tytułu odszkodowania – to bardzo mała kwota za życie ludzkie. Świadczenia te nie należą się osobom , które doznały uszczerbku pod wpływem alkoholu lub narkotyków. Roszczenia uzupełniające – trzeba udowodnić winę jako odpowiedzialność w danym roszczeniu. Są to świadczenia cywilno-prawne. Sprawa toczy się przed sądem pracy – ma znaczenie kodeks cywilny.

Choroby wynikające ze stanu zdrowia – nie powinniśmy przyznawać się do swych chorób gdyż ta choroba może utrudnić np. pracę – z powodu choroby ludzie są dyskryminowani , szykanowani.

Choroby zawodowe wynikają ze stresu w pracy , z szybkiego trybu życia , z pogoni za wyznaczonym celem , są to choroby typu nadciśnienie , nowotwory. Definicja chorób zawodowych znajduje się w kodeksie pracy.

231¹ Kodeksu Pracy . Mamy metodę listy , metodę mieszaną. EGZ

To np. pylica , choroba strun głosowych.

Choroby para-zawodowe – odpowiedzialność jest tylko cywilna , ZUS nie ponosi odpowiedzialności. Rozstrzygają sądy pracy na podstawie KC. Odpowiedzialność ponosi pracodawca. EGZ

Za taką chorobę uważa się chorobę nie wymienioną w wykazie chorób zawodowych jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezopornie lub z wysokim prawdopodobieństwem stwierdzić że została ona spowodowana złymi warunkami pracy.

Ustawa z 25.06.1999 o świadczeniach pieniężnych z ub. społ. z tytułu macierzyństwa. Zwróć uwagę na pierwsze 35 art. tej ustawy. Są to takie świadczenia jak :

• !! Zasiłek chorobowy jest najważniejszy / ważny do egzaminu.

Okres karencji , zdolność do pracy , art.6 do egzaminu .

Otrzymujemy go z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby.

• Świadczenia rehabilitacyjne

• Zasiłek wyrównawczy

Okres zasiłkowy przy zasiłku chorobowym wynosi 182 dni – to klasyczny termin – są wyjątki np. 270 dni – jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana macierzyństwem lub długością leczenia gruźlicy płuc.

Zasiłek choroby 100 % dla osób mogących być dawcami tkanek , przy macierzyństwie. Art. 11 za pobyt w szpitalu to 70 % zasiłku chorobowego. Art. 92 Kodeku Pracy.