NOO 15.06.2012 Gr B

1. Na czym polega multidyscyplinarny charakter nauk o organizacji?

Nauka ta ma charakter multidyscyplinarny. Posługuje się metodami adaptowalnymi z innych dyscyplin naukowych, głównie nauk społecznych, ale też wypracowanymi oryginalnymi metodami badawczymi.

1. Scharakteryzuj organizacje społeczne

ORGANIZACJE SPOŁECZNE

 spory i dyskusje co do ich nazwy świadczą o trudności ich zdefiniowania

 jako równoprawne określenia uznaje się m. In.:

o organizacje trzeciego sektora (obok publicznego i prywatnego)

o pozarządowe

o obywatelskie

o non profit

Organizacje społeczne – próba definicji (wg Druckera)

 robią coś zasadniczo odmiennego od tego, czym zajmują się firmy i władze

 nie dostarczają rynkowi towarów i usług

 nikim nie rządzą

 produkt organizacji społecznej – zmiana zachodząca w człowieku pod wpływem działania tej organizacji

 są agentami zmian zachodzących w ludziach

 ich „produkty” – wyleczony pacjent, uczące się dziecko, szacunek ludzi do samych siebie

 ich „wyroby” to zmiany zachodzące w ludzkiej egzystencji

Organizacje społeczne – definicja strukturalno – operacyjna

 są to najczęściej organizacje prywatne

 strukturalnie niezależne od państwa

 formalnie zorganizowane

 nie posiadając zysku do podziału

, samorządne, działające dla dobra wspólnego

 korzystające z ochotniczego społecznego uczestnictwa

 innowacyjne i elastyczne

 ich domeną jest wspieranie społeczności poprzez:

o ochronę interesów mniejszości

o zapewnienie usług, którymi nie zajmują się pozostałe sektory

o pośredniczenie pomiędzy rządem i obywatelem

3. Przedstaw formy prawno-organizacyjne organizacji publicznych
4. Scharakteryzuj relacje organizacji z instytucjami finansowymi
5. Jaka jest różnica pomiędzy nadzorem korporacyjnym a nadzorem właścicielskim

Nadzór właścicielski – sprawowany przez właściciela lub grupę akcjonariuszy

Nadzór korporacyjny – sprawowany zarówno przez właścicieli, jak i przez innych – nie będących właścicielami, ale

zainteresowanych bezpośrednio skutecznością zarządzania przedsiębiorstwem (interesariuszy)

6. Przedstaw działania społeczne przedsiębiorstw.

Przedsiębiorstwa w ramach społecznej odpowiedzialności prowadzą:

 Formalna działalność – tj. stosowanie prawa i norm etycznych oraz działalność filantropijną

 Nieformalna działalność - w wymiarze przywództwa, kultury organizacyjnej oraz praktyk ujawniania nielegalnego lub nieetycznego postępowania pracowników.

Przedsiębiorstwo jest częścią społeczeństwa a jego działalność wywołuje efekty szersze niż gospodarcze, gdyż obejmuje

sferę społeczną ekologiczną, etyczną itp.

7. Jakie funkcje pełni nauka o organizacji
Funkcje nauk o organizacji:

diagnostyczna – prowadzenie badań w celu wyjaśnienia wycinka rzeczywistości (świata organizacji)

wyjaśniająca – wyjaśnianie relacji pomiędzy cechami zorganizowanego działania ludzi i ich zmianami, ukazywanie

prawidłowości zachodzących zmian, ich funkcjonalnych strukturalnych i przyczynowo – skutkowych zależności.

Prognostyczna (projekcyjna) – wykrywanie zależności oraz tendencji organizacyjnych , które mogą służyć w

przekształcaniu rzeczywistości

8. Przedstaw współczesną typologię organizacji

-KOMERCYJNE (biznesowe) – organizacje oferujące dobra prywatne – zaspokajanie potrzeb społecznych ma charakter

indywidualny

- PUBLICZNE – organizacje oferujące dobra publiczne – charakter potrzeb ma charakter zborowy

- SPOŁECZNE organizacje zaspokajające potrzeby wyższego rzędu

- ORGANIZACJE NON PROFIT zaspokajają potrzeby społeczeństwa poprzez działalność nienastawioną na zysk

9. Najważniejsze cechy organizacji to:

 samoorganizacja

 samo podobieństwo

 witalność i dynamika

 samo optymalizacja i nawigowanie

10. Standardy społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw to:

1. Audyt społeczny i etyczny według

Standardu AA 1000

1. SA 8000-standard społecznej odpowiedzialności w

zarządzaniu zasobami ludzkimi

1. Poradnik społecznej odpowiedzialność

Według ISO 26000

11. Celem działania przedsiębiorstwa jest:
Przedsiębiorstwo powinno wybrać 1 cel w określonym horyzoncie czasowym 3-5 lat i danych warunkach gospodarowania:

-max zysku – wszystkie decyzje i zawierane kontrakty są motywowani i weryfikowane pod względem osiągnięcia zysku. Na

kumulowanie i generowanie wyniku finansowego ukierunkowane są : alokacje zasobów, kształt i struktura organizacji oraz

rekrutacja i dobór pracowników

- max wartości – ukierunkowana na max wartości akcjonariuszy poprzez: wzrost wartości akcji i wzrost dywidend; max

satysfakcji akcjonariuszy poprzez : wielkość wzrostu włożonego kapitału, czytelną wizję przedsiębiorstwa, perspektywy rozwoju

firmy, dobry system komunikacji zewnętrznej

- max sprzedaży – wchodzenie na nowe rynki, wprowadzenie nowych produktów, nioska dojrzałośc rynku, wdrożenie nowych

regulacji prawnych,

- min kosztów: priorytet – stała lub czasowa redukcja kosztów stałych i zmiennych poprzez czynniki wewnętrzne (postęp

techniczny) i zewnętrzne (luka jakościowa). Obniżenie kosztów zawsze wpływa na osiągnięcie korzyści ekonomicznych (zysk,

zwiększenie wartości ze sprzedaży)

12. Najważniejsze cechy spółki z. o. o.
 Forma przeznaczona dla małych i średnich przedsiębiorstw

 Powołanie tej formy spółki może być przez jedną osobę lub nieograniczoną liczbę wspólników, którzy wnoszą wkłady

kapitałowe

 Kapitał zakładowy wynosi minimum 50 tys. Zł

 Wspólnicy wnoszą jeden lub więcej udziałów o równej lub nierównej wartości nominalnej

 Wspólnikami mogą być osoby fizyczne, prawne

 Organami spółki są zgromadzenia wspólników, rada nadzorcza, zarząd

 Umowa musi być w formie aktu notarialnego

 Najbardziej rozpowszechniona forma prowadzenia działalności gospodarczej

13. Formy organizacji społecznych

 są to najczęściej organizacje prywatne

 strukturalnie niezależne od państwa

 formalnie zorganizowane

 nie posiadając zysku do podziału

 samorządne, działające dla dobra wspólnego

 korzystające z ochotniczego społecznego uczestnictwa

 innowacyjne i elastyczne
14. Organami przedsiębiorstwa Państwowego są:
a
b
c
15. Wymień składniki makrootoczenia organizacji:
a
b
c
16. Struktura nadzoru korporacyjnego składa się:
AKCJONARIUSZE

RADA NADZORCZA

MENEDŻEROWIE

17. Spółdzielnia socjalna - może produkować dobra i usługi w dziedzinie edukacji, zdrowia, kultury
18. Potrójne zyski
19. Ekonomia społeczna - Ekonomia społeczna to tylko jeden ze sposób określenia działalności gospodarczej, która łączy w sobie cele społeczne i ekonomiczne. Bywa ona określana również jako gospodarka społeczna, a także przedsiębiorczość społeczna.

20. Mecenat - wspieranie osób, instytucji i przedsięwzięć , które wykazują duże walory społeczne, humanitarne czy kulturalne.
21. Lobbing – jest związany ze sferą polityczną. Są to działania mające na celu właściwe usytuowanie przedsiębiorstwa w życiu

zawodowym, społecznym, samorządowym i politycznym w kraju.

Istotą Lobbingu jest dostarczenie odpowiednich informacji i wywieranie presji na państwowe ośrodki decyzyjne oraz

zaangażowanie w realizację polityki, ustaw lub przepisów wykonawczych.