DSC01
Kowwtiftowarttg się w organizacji 179
Kowwtiftowarttg się w organizacji 179
| ciekawości, przejawiającej się poprzez okazywanie zainteresowania tematami poruszanymi przez rozmówcę, proponowanie takich, które są interesujące dla obu partnerów;
• skromności;
• aprobaty, czyli wyrażania uznania i szacunku oraz unikania treści obrażających odbiorcę;
• kooperacji przejawiającej się w łagodzeniu napięć, wyjaśnianiu swych wypowiedzi, pytaniu partnera o znaczenie przekazywanych przez niego treści;
• zgodności, czyli przyjęcia celu: dążenia do zgody, wypracowania rozwiązania satysfakcjonującego obie strony, zmniejszanie różnic.
m
S
|
Wypowiedzi: | |
|
wywołujące obawę, lęk |
zmniejszające poczucie zagrożenia |
|
Zauważamy niepokojące rozprężenie dyscypliny |
Dyscyplina pracy w miesiącu styczniu uniemożliwiła realizację zadań ujętych w planie na ten miesiąc w ciągu ośmiogodzinnego dnia pracy. Trzeba było wprowadzić pracę w nadgodzinach, a to spowodowało wzrost kosztów. |
|
Jestem nieusatysfakcjonowana pani rozwojem w zakresie operowania programowaniem użytkowym. |
Jest pani potrzebnym nam pracownikiem. Dobrze zatem dzieje się, że roz-I wija pani swoje umiejętności w zakresie użytkowania kolejnych programów. Jeżeli do końca roku opanuje pani jeszcze dwa, o któiych mówiliśmy, to będzie to nas satysfakcjonowało. |
|
Żąda pan zbyt wysokiej ceny za towar mający ukryte wady. |
Chcemy nadal współpracować z panem. Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy. Jednak ten kontener towaru ma większy procent braków. Zapłacenie zatem ceny, którą pan proponuje spowoduje, iż poniesiemy straty. |
Tabela 20. Przykład wypowiedzi wywołujących obawy i zmniejszających poczucie za
grożenia
Źródło: opracowanie własne
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
DSC01 mim is.il lim im 10. 15.DO PRZODKÓW. 1. Niech się podniosą ojcowie późniejsi, Środkowi,
DSC01 Życie na niby objaw zwracamy uwagę u samego początku. W tej bowiem deklasacji wyraża się cale
DSC51 Komunikowanie się w organizacji 77 Zauważmy, że większość ludzi mówi z szybkością 120 słów na
DSC54 Komunikowanie się w organizacji 79 isil Jejj 4. Typy słuchania :cie8o ^fUj
DSC60 Komudkawanie się w organizacji gj min zł czy zrezygnować z tego kontrahenta
DSC62 rfUHiuMowame się w organizacji • unikania oceniania sposobu mówienia i konc
DSC64 komunikowanie się w organizacji 87 przedsiębiorstwie?”, „Czy nie zależy panu na awansie?”, „C
DSC67 inikowanie się w organizacji Kontu 89 Wśród działań, które mogą istotnie przyczynić się
DSC69 A[omubikowanie się u* organizacji 91 Technika parafrazy jest przeglądem tego, co przekazał na
DSC72 ^Munikowanie się w organizacji Rysunek 27. Sztuka mówienia w biznesie (retoryczna sprawność)
DSC80 Pikowanie się w organizacji--_____--— „ości ich rozwiązywania zarówno przez kierownika, jak i
DSC03 Komunikowania się w organizacji 181 Techniki Sposób mówienia Cel Parafrazowanie Jeśli
DSC47 jącego się istnienia - jest historia; od strony ich pojęciowo ujętej organizacji -nauka o prz
DSC63 (3) Zachowanie się jako przedmiot badań Co to jest zachowanie się? Zbiór aktów dokonywanych p
DSC01 Polska znajduje się w czołówce europejskiej, jeżeli chodzi o zużycie
DSC01 (3) £>i cmsoury; Anglia sidłach przewrotnego ducha zła. Tamerlan tak bardzo różnił się
DSC01 Rozdział 12. O stosowaniu sankcji NV samym ecnirum zagadnień związanych / nauczaniem znajduje
DSC01 (2) nowoczesnych,którzy mienią się bezrelig r gia «ukryły sję» (okkultiert habenJ^jatfuimw mo
więcej podobnych podstron