1194638385

1194638385



152 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań.

stawie wielu przesłanek: procesowych (w tym opinii psychologa), logiczno-semantycznych oraz własnego doświadczenia.

2. Pierwszą klasyfikację pytań merytorycznych (w ujęciu psychologicznym) stosowanych w trakcie przesłuchania wprowadził niemiecki psycholog W. Stern (zob. Wiśniacka, 1935, s. 8 i nast.). Wyodrębnił on sześć typów pytań: cztery początkowe wyodrębnił z uwagi na ich formę logicz-no-gramatyczną, a dwa pozostałe — z uwagi na stosunek do pytań, które występowały wcześniej w toku przesłuchania. Wprowadził też ich nazewnictwo (zob. tabela 1). Propozycja W. Sterna została poddana krytyce przez niektórych badaczy, na przykład O. Lipmanna (zob. Wiśniacka, 1935, s. 12), mimo tego jednak podział W. Sterna rozpowszechnił się w różnych opracowaniach podręcznikowych.

Pierwszą opublikowaną modyfikację dotyczącą wyłącznie nazewnictwa pytań zaproponował I.L.M. Hunter (1963, s. 118 i nast.). Uważam, że niektóre nazwy wprowadzone przez Huntera (inspirowane podziałem Sterna) odznaczają się usterkami językowymi (pyt. 1, 2, 3).

Uwzględniając więc nazewnictwo zarówno Sterna, jak i Huntera, zaproponowałem jego modyfikację; myślę, że bardziej poprawną z punktu widzenia logiki, a także z punktu widzenia precyzji treściowej, tzn. stosunku pytania do zachodzących w rzeczywistości faktów i zdarzeń (zob. tabela 1).

Tabela 1

Podział pytań i ich nazewnictwo (wg W. Sterna, I.L.M. Huntera, J.M. Stanika

Klasyfikacja pytań

wg W. Sterna

wgl.L.M. Huntera

wg J.M. Stanika

1. Pytania żądające określenia

(Bestimmu ngsfragen)

1. Pytania determinujące

1. Pytania otwarte — o konstatację

2. Pytania z dysjunkcją zupełną

(Uollstandige Disjunkcjons-fragen)

2. Pytania całkowicie rozłączne

2. Pytania dysjunktywne

3. Pytania z dysjunkcją niezupełną

(Un uolłstad ige Disju n kcjon-sfragen)

3. Pytania częściowo rozłączne

3. Pytania alternatywne

4. Pytania wyczekujące (Expekta t i ueFrage ń)

4. Pytania wyczekujące

4. Pytania wyczekujące

5. Pytania zawierające jakieś założenie

(Vorcmssetzu ngsfragen)

5. Pytania implikujące

5. Pytania implikujące

6. Pytania rozwijające błąd (Folgefragen)

6. Pytania konsekutyw-ne

6. Pytania konsekutywne



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
140 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań.Uwagi o realizacji eksperymentu Podstawę modelu
142 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. po pierwszych zdaniach wypowiedzianych przez osohę badaną
144 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. W drugiej części analizy jakościowej eksperymentator dokona
146 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. funkcji percepcyjno-poznawczych. W przypadku przekroczenia
148 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. Tabela 1 Zbiorczy zapis rezultatów analizy ilościowej wynik
154 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. zajęcia, jak widzicie. Proszę przyjść po wykładzie. (Zwraca
156 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. Instrukcja dla osoby badanej W dniu......(dzień tygodnia)
158 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań.Analiza wyników Tabela 2 Klucz do kategorii
162 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. 13.    Czy student miał okulary? 14.
164 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. 164 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. Tabela
168 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań.Organizacja i przebieg eksperymentu Etap I: Wybór pomocników
174 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. z grup zostanie najpierw przesłuchana za pomocą metody SR.
178 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. (łątkowych pytań, nie komentuje odpowiedzi. Odpowiedzi
182 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. E.R. Hligard (1974) i V. Gheorghiu (1994) ukazują siłę
184 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. świadków eksperymentator dokona analizy liczebności z
186 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. Załącznik 1 Opowiadanie do eksperymentu
190 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań.Uwagi o realizacji eksperymentu Porównaj uwagi do eksperymen
192 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. Tabela 2 Odpowiedzi trafne uersus odpowiedzi nietrafne w
196 Część IV: Sytuacja zbierania zeznań. dziej obszernych zeznań osoby badanej. Nie będzie komentowa

więcej podobnych podstron