Przedsiębiorstwo turystyczne w gospodarce wolnorynkowej G Gołembski (163)

164 VI. Oddziatywanie na przedsiębiorstwa turystyczne...

byłaby jednak i tak ograniczona poprzez wprowadzenie dodatkowego opodatkowania połową zysku ogółem, pozostającego w przedsiębiorstwie.

Sprzedaż akcji wśród części załóg wpływałaby stabilizująco na podstawową kadrę, której pełne, coroczne zatrudnienie jest dla przedsiębiorstwa konieczne. Część załogi powinna jednak być zatrudniona sezonowo, zgodnie z charakterem popytu na świadczone usługi. Jej zatrudnienie w ciągu całego roku bardzo poważnie zwiększa koszty i obniża efektywność świadczonych usług. Widzimy tu jednak możliwość manipulowania narzutem na płace, którego niskie kształtowanie się (20-25%) zachęcałoby w sezonie do dodatkowego zatrudnienia, a wysokie (do 50%) po sezonie zachęcałoby do redukcji²³.

Jak zdążyliśmy zauważyć, podstawowym skutkiem pośredniego oddziaływania na decyzje podejmowane przez przedsiębiorstwa turystyczne powinna być stymulacja do wzrostu efektywności. Ten wzrost efektywności powinien być osiągany przede wszystkim poprzez działalność rozwojową, która nie może być nieopłacalna a priori. Teraz omówimy zasady podejmowania decyzji inwestycyjnych.

²³ Zmodyfikowana propozycja pracy G. Gołembski, Efektywność.... s. 115.