430 Cyfrowe oświetlenie i rendering
Jeśli nie jesteśmy pewni, czy dane ujęcie pasuje do dema, należy kierować się pierwszą zasadą montażu: „jeśli masz wątpliwości, nie dołączaj go”.
Wielu pracodawców ogląda tylko pierwsze 15 lub 20 sekund dema, jeśli nie przedstawia ono poszukiwanej przez nich jakości. Jeśli umieści się najlepsze prace na początku, bardziej prawdopodobne jest, że ktoś będzie chciał zobaczyć dalszy ciąg.
Jeśli dostarcza się demo na DVD, należy upewnić się, że nasze najlepsze materiały są odtwarzane od razu, bez wyświetlania żadnych menu, długich sekwencji napisów lub innych opóźnień przed pierwszym ujęciem. Jeśli istnieje jakiś powód umieszczania na DVD menu, należy umieścić je na końcu, a nie na początku dema.
Niektóre firmy ciągle wymagają dema na kasecie wideo zamiast na DVD. Pierwsze 5 do 10 sekund kasety VIIS często cechuje się niską jakością obrazu, więc może być niezbędna niewielka ilość czerni przed rozpoczęciem dema. Jednak nie jest konieczne więcej niż 10 sekund czarnego obrazu i z pewnością nie trzeba umieszczać przed demem kolorowych pasków lub długich sekwencji napisów.
jest wielu ludzi, którzy samodzielnie tworzą animacje 3D i efekty specjalne, wykonując prace wszystkich działów i stanowisk wymienionych powyżej. Również w małych firmach częsta jest praca nad projektem w zespołach kilkuosobowych, gdzie niektórzy pracownicy zajmują się animacją, a inni modelowaniem i renderingiem.
Na ogół większe studia muszą być bardziej sformalizowane i są zwykle podzielone na większą liczbę działów niż mniejsze firmy.
Nawet w większych studiach osoby, które mają talent w kilku innych dziedzinach poza oświetleniem, na przykład w modelowaniu, rigowaniu czy efektach, mogą być bardziej cenni jako długoterminowi pracownicy, ponieważ mogą w razie potrzeby przenieść się do innego działu.
W większym studiu będzie trzeba wybrać (lub ktoś wybierze za nas) jedną funkcję, którą będzie się pełnić w cyklu produkcyjnym.
Jeśli sprawia nam przyjemność proces tworzenia całych scen 3D i szukamy pracy, która jest bardzo zróżnicowana, w przeciwieństwie