Są to „stałe lub doraźne elementy struktury organizacyjnej o charakterze zadaniowym, których ceiem jest tworzenie lub opiniowanie rozwiązań mających interdyscyplinarny (miedzydepartamen-talny) charakter.
Istnieją:
• Stanowi organ zarządzający bankiem, bierze bezpośredni udział w zarządzaniu
' Nieuczestniczący w zarządzaniu bankiem, ale służący rada i zaleceniami
1 Bardziej adekwatne określenie to; zespoły lub grupy doradcze
Warunki skuteczności komitetu bankowego |
Komitety działające w bankach | |
zawodowego, związanych z zdaniami komitetu ■ Zapewnienie warunków efektywnego funkcjonowania (zagadnienia do omówienia w trakcie posiedzeń dostarczane członkom z wyprzedzeniem, materiały merytoryczne kompletne i aktualne) Profesjonalne podejście komitetu do problemu lub zadania |
• kredytowe, • zarządzania aktywami i pasywami, • kontroli wewnętrznej, • informatyki, • kadrowe. | |
Udokumentowane decyzje komitetu, których wykonanie powinno być skutecznie egzekwowane | ||
k 9 |
► 10 |
Przykład - Komitety Rady Nadzorczej w Bank BPH SA
1. Komitet Audytu
2. Komitet ds. Inwestycji
3. Komitet ds. ryzyka
4. Komitet ds. Wynagrodzeń
2