Elementy (podsystemy) systemu | ||
zarządzania |
bankiem | |
System planowani** |
• Obejmuje system celów oraz systemy planów długo-, średnio- i krótkookresowych | |
_-___ | ||
mm aMal |
• Obejmuje kontrolę funkcjonalną, realizowana przez każdego kierownika, kontrole instytucjonalną, sprawowana przez specjalnie utworzona komórkę organizacyjną, samokontrole oraz instrumenty 1 procedury kontroli | |
System informacyjny |
• Tworzą go podsystemy ustalania potrzeb Informacyjnych, gromadzenia danych oraz ich przetwarzania, czyli przechowywania Informacji dla potrzeb zarządzania bankiem | |
— ■ System kadr |
• Zajmuje się badaniem rynku pracy, systematycznym planowaniem, realizacją i kontrola zatrudnienia w banku; w jego skład wchodzą takie podsystemy jak: system wynagrodzeń, system podnoszenia kwalifikacji, system motywacyjny | |
-- System organizacji l. . i |
• Obejmuje strukturę zadaniową, która określa sposób podziału zadań, strukturę powiązań w ramach systemu, która określa przebieg procesów oraz strukturę władzy, która określa sposób podziału kompetencji decyzyjnych | |
j £ 31 |
► 32
6