359

359



COACHING I MENTORING W PRAKTYCE

Może Patii spokojnie „wkroczyćz planowaniem w listopad.

Pozdrawiam, odezwę się niebawem w sprawie Pana Michała

Mateusz Rybicki

Asystent ds. Organizacji Szkoleń

Mail do przyjaciela

Drogi Panie Prezesie, Szanowny Witoldzie!!!

Dziękuję za krótką, ale jak zawsze miłą rozmowę.

Jak widzisz, nastąpiła zmiana w moim dotychczasowym myśleniu na temat pracy, a ściślej mówiąc na temat mojego przywiązania do obecnego pracodawcy.

Uświadomiłem so&/e, że przedłużanie tego nierównego układu jest z mojego punktu widzenia, delikatnie mówiąc, nierozsądne!

Powiedziałem sobie: czas najwyższy posłuchać swego serdecznego przyjaciela i rozważyć składaną mi propozycję.

Wciąż uważam, że najważniejszą sprawą w życiu jest harmonia, i nie ukrywam, uznanie w pracy, więc - pomyślałem - nie ma co zwlekać, tylko zadbać wreszcie o siebie...

Zewsząd mówią mi, że praca w polityce nie jest bezpieczna, ja jednak widzę w tym swoją szansę. To co, że układ potrafi się zmieniać, to co z tego, że urząd, choć z pozoru apolityczny, w istocie nie jest apolityczny? Postanowiłem wsłuchać się w Twoje rady, drogi przyjacielu, usłuchać tego, co mi, wielokrotnie powtarzałeś i podjąć decyzję.

Zatem odpowiem: Tak - odchodzę z mojej firmy.

I po drugie: Tak - przyjmuję propozycję.

I po trzecie: Tak - jestem do dyspozycji Pana, Panie Prezesie.

Proszę o wyznaczenie mi terminu spotkania (najlepiej jeśli to byłby wtorek po południu bądź środa, optymalne godziny po 17.00 w te dni, przepraszam za to sugerowanie terminów, jednak pozostałe dni mam zajęte z powodu wcześniejszych zobowiązań radcowskich, jednak jeśli trzeba będzie, to się dostosuję w każdym przypadku) najlepszy będzie krótki sygnał telefonem.

Serdecznie tymczasem pozdrawiam, do usłyszenia

Mec. Wojciech Figowski teł. kom. 602 XXX XXX

359


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY lenie, planowanie, poszukiwanie informacji to t
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY 3.    Mocną stroną zadań może by
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ II. OPROGRAMOWANIE KLIENTA wobec klienta, tym silniej może uwyd
COACHING I MENTORING W PRAKTYCE Być może niezbyt duża ilość przykładów spowoduje szybkie wykonanie
COACHING I MENTORING W PRAKTYCE Czy odpowiadają Panu te terminy? Czy w razie zmian spokojnie mogę
031a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Empatia jest jednym z ważniejszych warunkó
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE Podziękowania Serdecznie dziękuję moim współpracownikom z Norman Bene
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCEWstęp Gdy /wrócono się do mnie z propozycją opatrzenia niniejszego dzi
008a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE Wprowadzenie 1. Do kogo skierowany jest ten podręcznik? Grupa od
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE rozwoju człowieka wydaje się najbardziej bezpieczna i jednocześnie
VJ COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE Warto czytać podręcznik po kolei, rozdział po rozdziale, a przynaj
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE >    Warto rozpocząć trening wraz z drugą osobą, kt
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCESpis treści» DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA Szkolenia i coachi
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGU I SESJA KONTRAKTOWA Szkolenia i coaching. Coachin
013a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA ćwiartka Uczenia się.
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCEDEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA krzyża, metoda 0’Connora w prac
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA różnych alternatyw [counseling
015a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGU I SESJA KONTRAKTOWA % wodach na ich praktycz
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE DEFINICJE COACHINGUI SESJA KONTRAKTOWA Coaching jako dyscyplina stosu

więcej podobnych podstron