CCF20091108001

PSYCHOLOGIA PRACY I ORGANIZACJI

PODSUMOWANIE ROZDZIAŁU

sinieją różne systemy oceny pracy, jednak w tej lub innej formie spotykamy się /, nimi w większości dużych organi-:ji. Zwykle służą osiąganiu licznych -; może zbyt licznych - celów. Wiele agi poświęcono poszukiwaniu sposo-w trafnego i sprawiedliwego oceniania Izi, jednak okazało się to bardzo trud-w kontekście współczesnych złożonych ganizacji. Powszechne przekonanie, że ślemy oceny pracy często nie doprowa-ają do tego, czemu mają służyć - zwięk-aniu motywacji pracowników i podno-cniu poziomu wykonywania przez nich m y - spowodowało, iż zainteresowania badaczy i praktyków przesunęły się ku zagadnieniom rozwoju pracowników. Do oceniania potencjału pracowników coraz częściej wykorzystuje się centra oceny, testy psychometryczne oraz systemy wielo-podmiotowego sprzężenia zwrotnego. W ciągu ostatnich lat w organizacjach zaszło wiele istotnych zmian, co sprawiło, że tradycyjne podejścia do oceny pracy w znacznej mierze utraciły swoje znaczenie. Zamiast jednego mechanizmu oceny pracy organizacje coraz częściej wykorzystują kilka powiązanych procesów, które stanowią część zintegrowanej strategii zarządzania poziomem wykonywania pracy.

ZAGADNIENIA DO DYSKUSJI

1 i >y menedżerowie liniowi mogą trafnie i obiektywnie ocenić pracę wykonywaną przez osoby, MrifB Im podlegają?

H ' / |nM nposób ocena pracy może motywować ludzi do lepszego wykonywania zadań?

B ¹ Ity płaca powinna być uzależniona od poziomu wykonywania pracy?

Ą ImI-Im    najlepsze sposoby oceniania potencjału jednostki?

U w |m|iI nposób zmiany organizacyjne wpłynęły na praktykę oceniania pracy?

/AKYS ROZDZIAŁU

URES ZAWODOWY JAKO PROBLEM SPOŁECZNY

MIIDIUM PRZYPADKU 7.1 </Y«l JEST STRES ZAWODOWY?

■    IRES ZAWODOWY JAKO PROCES

INIIRWENCJE SŁUŻĄCE ZAPOBIEGANIU

■    l KI SOWI ZAWODOWEMU LUB ŁAGODZENIU '•KUTKÓW ODDZIAŁYWANIA STRESORÓW

mOSUMOWANIE ROZDZIAŁU

MliADNIENIA DO DYSKUSJI

PODSTAWOWE BADANIA

milCANA LITERATURA

Stres zawodowy a zdrowie pracowników

Pascale Le Blanc, Jan de Jonge, Wilmar Schaufeli

ZARYS ROZDZIAŁU

W niniejszym rozdziale skoncentrujemy się na zagadnieniu stresu zawodowego oraz na jego związkach z fizycznym i psychicznym zdrowiem pracowników. Rozpoczniemy od nakreślenia koncepcji stresu zawodowego jako problemu społecznego, a następnie omówimy najważniejsze ujęcia stresu (zawodowego), co doprowadzi nas do sformułowania procesualnego modelu stresu zawodowe-

,./*    UAm    -------,.*ł    A