1673067756
• Psychologiczne i społeczne warunki pracy,
8. Stres w miejscu pracy
• Natura stresu,
• Indywidualne różnice w reagowaniu na stres,
• Godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych,
• Powody stresu w miejscu pracy,
• Skutki stresu w miejscu pracy,
• Radzenie sobie ze stresem w miejscu pracy,
9. Mobbing
• Pojęcie mobbingu
• Działania mobbingową
• Mobbing jako konflikt
• Czynniki sprzyjające stosowaniu przemocy psychicznej
• Skala mobbingu
• Sposoby przeciwdziałania mobbingowi
• Sposoby obrony przed mobbingiem
• Sposoby walki z mobbingiem
10. Planowanie kariery i zawód
• Kariera zawodowa, kariera prywatna
• Etapy kariery zawodowej
• Indywidualne i instytucjonalne planowanie kariery zawodowej
• Praca z pracownikami znajdującymi się w fazie stagnacji (plateau)
• Definicje zawodu
• Grupy zawodowe
• Rola i pozycja zawodowa
• Zawód w świadomości społecznej
11. Bezrobocie i bezrobotni na polskim rynku pracy
• Struktura gospodarki i rynek pracy
• Zasoby pracy
• Bezrobocie w gospodarce rynkowej
• System ekonomiczny i rynek pracy
• Aktywna polityka na rynku pracy
• Recesja, bezrobocie, aktywizacja zasobów pracy
12. Miejsce kobiet na rynku pracy
• Rys historyczny
• Segregacja zawodowa na rynku pracy
• Nierówne szanse awansu
• Nierówności zarobków
• Feminizacja ubóstwa i bezrobocia
Metody kształcenia: wykład, dyskusja związana z wykładem
Literatura podstawowa:
• Henryk Januszek, Jan Sikora, Socjologia pracy, Poznań 1996.
• Józef Baran: W poszukiwaniu źródeł dobrej roboty. Studium socjologiczne o jakości pracy, Kielce 1999.
• Zarządzanie. Aspekty psychologiczne i socjologiczne, pod red. Juliana Bugla, Kraków 2002. Literatura uzupełniająca:
• Ryszard Dyonizniak, Socjologia pracy, Kraków 1994.
• Jerzy Stępnień, Socjologia pracy i zawodu Poznań 2001
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
DSC04288 STRES W MIEJSCU PRACY Stres w miejscu pracy występuje wtedy, kiedy osoby pracujące - pracow10 2 210 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy cownicy, którzy jeszcze nigdzie nie pracowal12 2 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy malną płynność kadr, co jest jednym z zasadniczy14 214 NL Kształtowanie społecznych warunków pracy Jak mówi Z. Pietrasiński [109, str. 136], nawyki16 210 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy samej technologii, tj. do odpowiednich ruchów18 III. Kształtowanie społecznych warunkóio pracy materiału nie dbając o to, czy go potrafią zrozum12 222 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy 4. INSTRUKTAŻ WSTĘPNY Instruktaż wstępny, jako14 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy (4) nff,STł2<l_y-asady poruszania sie po tereni16 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy wiązków wychowawczych. Zresztą nie ma zbyt wyraźne18 228 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy dów niezależnych od majstra ani od kierownika10 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy możemy określić cztery fazy instruowania robotnika12 232 ///. Kształtowanie społecznych warunków pracy cząstek, tzn. od operacji po14 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy (d) podstawy z zakresu nauk o pr16 236 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy (e) okazanie pomocy „honorowej kapitulacji” i18 238 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy są podobne jak metody sytuacyjnej, gdyż analog10 240 IIL Kształtowanie społecznych warunków pracy rowanego zespołu nie tylko dla realizowanych ce12 242 7//. Kształtowanie społecznych warunków pracy -i-----7--. pujące, często14 244 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy dotyczy tych „spraw ludzkich”. Cały personel bDSC01712 (4) Czas pracy Druga grupa czynników związanych z warunkami pracy to tzw społeczne warunkiwięcej podobnych podstron