Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (91)

Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (91)



Załącznik nr 4

ARKUSZ OCENY KIEROWNIKÓW ZAKŁADÓW

część 1    _ :/|ff7 aRUPAJ

ARKUSZ OCEN PRACOWNIKA_

1.    Imię i nazwisko:........................ .*»*    .............

2.    Stanowisko;................................................

3.    Kwalifikacje podstawowe (wykształcenie, specjalność)...........

4.    Umiejętności dodatkowe (ukończone kursy.' znajomość języków obcych itp.J

POZIOM OSIĄGNIĘĆ I UMIEJĘTNOŚCI PRACOWNIKA

5

Wyraźnie wyróżnia się spośród innych

4

W pełni spełnia oczekiwania

3

Spełnia oczekiwania w zadawalającym stopniu

2

Spełnia niektóre oczekiwania, ale też ma słabe strony

1

Odpowiada oczekiwaniom w niewielkim stopniu

CZEŚĆ II

KRYTERIUM OCEN OSIĄGNIĘĆ I UMIEJĘTNOŚCI PRACOWNIKA


Suma punktów kryterium węzłowego


Oceny kryteriów w punktach według poziomów ocen

1    2 | 3    4    5

|. ZACHOWANIA KIEROWNICZE (SPRAWNOŚĆ KIEROWANIA KOMÓRKĄ)

0

3 7

11

' "is

0

3 I 7

ii

"TT1

0

3l 7 I

11

15

0

3 7

11

15


1.    Planowanie i organizowanie

2.    Motywowanie (przewodzenie)

3.    Rozwój podwładnych

4.    Kontrola i ocena podwładnych

134


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (90) Załącznik nr 3Karta uzgodnień dotycząca zatrudnienia
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (68) fnbclN 5.2 Szczegółowe kryicrin oceny prucownłL i • i
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (96) Zarządu Spółki a także zmienić. samodzielnie w ramach
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (97) 5. Kwalifikacje posiadane Oceny niskie (l—ll stopień)
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (23) i
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (80) W celu uatrakcyjnienia procesu uczenia się, a także p
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (100) /bepnot ___^    Zhaobczm pteee brun/
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (101) iił 5 t ^ ws/yslkich procesów : rwia/an x są nieuświ
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (102) W społeczeństw ach o małym dystansie władzy istnieje
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (103) które można zrealizować w krótkim czasie, a z drugie
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (104) 7bi owadzić natychmiast w zycir (takie /imany wymaga
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (105) przedsiębiorstw państwowych (w 1990 r»k,n w , miały
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (106) fiu /i*/ uicUawm pracodawców stosunków piw y NI0 (TO
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (107) wierzvc ze organizacja Pm 2 pracy przy pierwszej nad
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (108) s/ym, 86 skierowaniem swych octeMum* t d/ieńczcj pod
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (10) I Borkowska S.: System motywowania w przedsiębiorstwi
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (110) L trudmone warunki pracy mogą wywoływać t/w. „stres
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (112) Literatura: 1    Aronson M.: Człowiek
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (114) Motywowanie£ ■ do pracy twórczej w przedsiębiorstwie

więcej podobnych podstron