9990199998

Związek Zawodowy Pracowników Twórczych i Technicznych Mediów Polskich WIZJA Organizacja Zakładowa w Telewizji Polskiej

00-999 Warszawa, ul. Jana Pawia Woronicza 17, tel. [phone], fax [phone] Regon: 140150171, KRS: 0000234178

_CZŁONEK FEDERACJI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH_

W związku z ciągłymi zmianami koncepcji, istniejącymi wątpliwościami, brakiem ich wyjaśnienia ZZPTiTMP "Wizja" ponownie przesyła - z żądaniem ustosunkowania się pracodawcy swoje stanowisko w sprawie zarówno outsourcingu jak i poprzedzającego decyzje kadrowe procesu ewaluacji. Wnosimy także o ujawnienie oraz udostępnienie ZZPTiTMP „Wizja" pełnej treści umowy o outsourcingu personalnym, podpisanej 26 maja br. przez Zarząd TVP S.A. z agencją pracy tymczasowej Leasing Team Sp. z o.o.

Nie ma już obecnie żadnych podstaw faktycznych ani prawnych utajniania zawartej umowy przed pracownikami TVP S.A., których elementarnych praw pracowniczych ta umowa dotyczy i przed naszym Związkiem, jako ich prawnym reprezentantem. Zarząd TVP S.A. nie może się już teraz powoływać ani na tajemnicę handlową, ani tajemnicę przedsiębiorstwa. TVP S.A. Jako publiczna instytucja, będąca społecznym środkiem przekazu o statuowanym w art. 14 istotnym znaczeniu ustrojowym i społecznym, współfinansowana z opłat abonamentowych przez obywateli, którzy zgodnie z prawem płacą ten obligatoryjny abonament, jest obowiązana do pełnej jawności i przejrzystości działania. Mimo formalnego statusu spółki prawa handlowego nie jest jedną z typowych jednoosobowych spółek Skarbu Państwa. Działalność gospodarcza i rynkowa nie może dominować nad publicznoprawnymi statutowymi zakreślonymi ustawowo, nadrzędnymi celami i zadaniami misyjnymi TVP S.A. a tak się coraz częściej dzieje, czego przykładem jest ten projekt pozornego przejścia części TVP S.A na, rzekomo tożsamy podmiotowo oraz przedmiotowo, zewnętrzny prywatny zakład pracy, będący agencją pracy tymczasowej, który ze względów prawnych nie może przejąć pracowników realizujących misyjne zadania TVP S.A.

Nasze negatywne stanowisko w sprawie outsourcingu przedstawiane było wielokrotnie od momentu otrzymania informacji o planowanych nowych rozwiązaniach organizacyjnych tj. od 14 maja 2013 roku. Outsourcing montażystów, dziennikarzy, grafików i charakteryzato-rów powoduje rozerwanie funkcjonalnych więzi pomiędzy poszczególnymi składnikami przedsiębiorstwa i tworzonego przez niego produktu, jakim jest program telewizyjny. Dodatkowo Telewizja Polska jest jedynym nadawcą publicznym realizującym unikatowe i właściwe tylko sobie zadania określone w ustawie o radiofonii i telewizji. Przejmująca je agencja pracy tymczasowej Leasing Team spółka z o.o. z założenia nie może wypełniać zadań telewizji publicznej.

Dla celów outsourcingu władze telewizji zastosowały sztuczny podział pracowników twórczych, wprowadzając kategorię funkcji wykonawczej w tych zawodach. Aby uzasadnić ten podział została przeprowadzona procedura promocji stanowiskowej, której celem było wyłonienie spośród etatowych dziennikarzy TVP S.A. osób, którym zaproponowano stanowiska koordynatorów. Podstawą była uchwała nr 333/2013 Zarządu spółki TVP S.A. z dnia 13 czerwca 2013 roku ( z późniejszymi zmianami), która nie była znana zarówno związkom zawodowym jak i pracownikom.

5 | S t r o n a

Wizja/59/2014

Opracowanie: Urszula Dembińska. przygotowane przez i no zlecenie ZZPTiTMP Wizja.