1419576549

1419576549



METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM

1. Metody doboru próby

1.1. Badania wyrywkowe

Audytor, w toku realizacji zadań audytowych często ma do czynienia z bardzo dużymi zbiorami danych. Zbadanie wszystkich elementów takiej populacji jest zbyt pracochłonne i zazwyczaj, ze względu na ograniczony czas audytu, niemożliwe. Stąd też, duże znaczenie mają badania wyrywkowe, które pozwalają na ograniczenie czasu audytu i na podjęcie z wystarczającą pewnością decyzji co do poprawności badanego obszaru1. Podczas badań wyrywkowych wykorzystuje się zarówno wybór celowy2, jak i losowy (tzw. próbkowanie audytowe).

Wybór celowy próbki polega na określeniu przez audytora na podstawie zawodowego doświadczenia i dotychczasowych wyników audytu kryteriów wyboru jednostek do badaniu.

Takimi kryteriami mogą być:

1)    zwiększone ryzyko błędu zawarte w badanych elementach,

2)    bezwzględne lub względne znaczenie elementu,

3)    przypadki nietypowe przy operacjach typowych’.

W pierwszym przypadku, badaniem obejmuje się te pozycje zbiorowości, które obarczone są większym niż pozostałe elementy ryzykiem nieodłącznym i kontroli a zatem te, dla których istnieje duże prawdopodobieństwo wystąpienia błędów. Identyfikacja takich jednostek następuje przede wszystkim podczas wstępnej analizy badanego podmiotu, rozpoznania systemu rachunkowości i kontroli wewnętrznej oraz podczas szczegółowych testów zgodności.

Kryteriami wyboru pozycji obarczonych podwyższonym ryzykiem mogą być:

1)    funkcje (np. obrót gotówkowy, gospodarka zapasami, wypłata wynagrodzeń, itp.),

2)    kontrahentów (np. obrót z odbiorcami i dostawcami, z którymi przedsiębiorstwo toczy spory sądowe),

3)    okresy (np. operacje tuż przed zamknięciem ksiąg rachunkowych lub krótko po nim),

4)    zakres działania określonych pracowników w przypadku, jeżeli ma się zastrzeżenia co do ich fachowości, doświadczenia lub uczciwość,

4

1

   Por.: System rachunkowości wspomaganej komputerem, pr. zbiór, pod red. I. Dziedziczaka. J. Stępniewskiego, SKwP, Warszawa 1999, s. 171.

2

   W nomenklaturze NIK wybór celowy określa się także mianem tendencyjnego doboru próby.

! Z. Fedak. Rewizja rocznych sprawozdań finansowych. SKwP. Warszawa 1996 r.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM W zależności od liczby wykrytych błędów przyjmuje się H0
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM których liczba równa się wartości tego salda.
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM parametrem jest wartość badanego zbioru, a w drugim - wa
METODYM DOBORU PRÓBY ]V AUDYCIE WEWNĘTRZNYM2. Przebieg próbkowania audytowego Przebieg próbkowania
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM Należy także jednoznacznie określić, co stanowić będzie
METODYM DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM W przypadku stosowania ewidencji przy użyciu komputera op
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM 2) ryzyko nieuzasadnionej akceptacji (ryzyko (3) - choć
_METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM_ zaufania i ryzyka nieuzasadnionego odrzucenia29. W
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM Znaczny 2% - 7% Średni 7% -
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYMSpis treści 1.1.    Badania
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM W celu wyznaczenia niezbędnej wielkości próbki n należy
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYMWprowadzenie Celem mniejszego opracowania jest ustanowien
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM 5)    wysokość nieprawidłowości jakim był
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM Wybór celowy jest na ogół uzupełniany próbkowaniem
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM 3. Można zaufać systemowi kontroli wewnętrznej, a przegl
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM stosujemy tutaj uproszczony sposób ustalenia wielkości p
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM zatem wystarczy zastosować do nich mniej pracochłonne me
Metody badań marketingowych cd 3Schemat doboru próby w badaniach Dobór wielkości: 1) dokładność

więcej podobnych podstron