Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (88)
Kwestionariusz osobowy (ankieta
2. Największe własne osiągnięcia
I lay i Hwwfco l Ma i Mpca irodzenta 3 tmone rodPców
4. SM cywdey .....
S Maci (My urodeama)
1 Nazwa ukończonej tzkoły/ucnim. rok ukończenia:
3. Czym kierował/a się Pan/Pani przy wyt zaznaczyć maksymalni# 3 odpowiedz*)
a) perspektywy rozwoju firmy
b) możliwość osobistego rozwoju i podnoszenie kwalifikacji
c) możliwość szybkiego awansu
d) prestiż i pozycja firmy
e) płaca
dotychczasowych pracodawców (proof
f) praca w miejscu zamieszkania
g) samodzielność i odpowiedzialność
h) atmosfera w pracy
i) pewność zatrudniania
j) brak innych możliwości zatrudniania
k) Inne
X Podatkowe uprewfwna zawodowe, specjalizacje:
3 Rodzaje odbytych szkoleń. studiów podyplomowych i rok ukończeni*
4 Ziyenk jeżyków obcych (nazwa języka, znajomość bierna
Referencjo
Proszę podać trzy osoby u których moglibyśmy zaczerpnąć informacji na tamat Pana/Pani pracy.
Nazwisko I Imię Adres (telefon) Stanowisko
5 Me oMorwęca zawodowe (uzyskane nagrody, wyróżnienia)
Informacje o zatrudnieniu i praktyce zawodowej.
Proszę podać informacje o dotychczasowym latrudnieniu (w kolejności chronni
ok/as zatrudnienie, nazwa i adres przedsiębiorstwo, stanowisko, forma stosunku pracy;
Dodatkowe informacje
Adres zamieszkania ........
Numer telefonu ..........
Dowód osobisty seria nr wydany Peset .....i * '
nip ........Im lilii
Zainteresowanie I preferencje
1. hn§ doświadczam# zawodowe i społeczne mające znaczenie dla podejmowani
data t podpis ifcladanoaeo kwestionariusz
data i podpis puyimującago kwestionariusz
IJf
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (50) Kwestionariusz osobowy jest tak sformułowany aby zawiJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (23) iJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (80) W celu uatrakcyjnienia procesu uczenia się, a także pJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (100) /bepnot ___^ Zhaobczm pteee brun/Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (101) iił 5 t ^ ws/yslkich procesów : rwia/an x są nieuświJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (102) W społeczeństw ach o małym dystansie władzy istniejeJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (103) które można zrealizować w krótkim czasie, a z drugieJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (104) 7bi owadzić natychmiast w zycir (takie /imany wymagaJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (105) przedsiębiorstw państwowych (w 1990 r»k,n w , miałyJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (106) fiu /i*/ uicUawm pracodawców stosunków piw y NI0 (TOJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (107) wierzvc ze organizacja Pm 2 pracy przy pierwszej nadJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (108) s/ym, 86 skierowaniem swych octeMum* t d/ieńczcj podJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (10) I Borkowska S.: System motywowania w przedsiębiorstwiJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (110) L trudmone warunki pracy mogą wywoływać t/w. „stresJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (112) Literatura: 1 Aronson M.: CzłowiekJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (114) Motywowanie£ ■ do pracy twórczej w przedsiębiorstwieJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (116) M*ar/amr „iJ " rl ^,CfoWMnic • pobutł/iinip iwóJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (117) b. ztt mk z m pt idepwnye źadwyeb i? As/tMyjiifm pleJasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (118) Wielu autorów /wraca uwagę nu ogromne znaczenie pozvwięcej podobnych podstron