Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (94)

CZĘŚĆIV

(wnktskl Zespołu d/a Ocen)

1 Wnioski dotycząca pra wtcłłowośoi procedury przmprowdzanla ocany p_r#_.

|g|^H

2 Zespół rozpatrzyl odwołania pracownika z następującymi wnioskami:

3 Inna wnioski Zespołu d/s Ocen:

4. Uwagi oceniającego

0. Uwagi ocenianego:

Podpis oceniającego

Podpis ocenianego

Podpisy członków Zespołu d/s Ocen

...... ........

2...................    ,i:;v|

4

6.

/ałąc/nik nr 5

Fragment instrukcji dla identyfikacji kryteriów oceny pracowntkóvy

1, Efektywność diiałmia komórki oroaniiacyjnaj (zespołu)

Oceny niskie

I    stopień - większość kluczowych wyników działanie komórki (zespołu) w okresie oceny kształtowała się znacznie poniżej zakładanego poziomu. W efekcie w komórkach współpracujących (a także w Spółce) wystąpiło pogorszenie wyników. Brak symptomów poprawy w stosunku do poprzednie) niskiej oceny. Nastąpiło pogorszenie wyników w stosunku do poprzednie) oceny

II    stopnia. Uzasadnienie niskiej oceny komórki (zespołu) może być zwiqsane ze znacznym natężeniem występowania następujących negatywnych zjawisk w okresie oceny:

1.    komórka nie realizuje w ogóle (lub realizuje na bardzo niskim poziomie) niektóre funkcje ustalone dla niej w regulaminie organizacyjnym Spółki,

2.    podstawowe zadania komórki są często wykonywane poniżej założonego poziomu określonego np. normą, planem, terminem, jakością i kosztem

wykonania,

3.    pracownicy komórki w rażąco niskim stopniu wykorzystują efektywnie czas pracy osiągając niską wydajność pracy,

4.    w komórce występują rażąco wysokie koszty związane z gospodarką środkami pracy, płacami, energią itp. Można mówić o niegospodarności.

5.    komórka nie wpływa na wzrost wyniku finansowego Spółki, pomimo ze takie możliwości posiada,

6.    prace wykonywane w komórce (lub ich znaczna część) nie są potrzebne dla bieżącego lub przyszłego funkcjonowania Spółki. Prace koncepcyjne wykonywane przez komórkę (np. programy rozwoju, nowe rozwiązania techniczno-organizacyjne itp.) są wykonywane na niskim poziomie, nie nadają stę do wdrożenia itp.,

7.    miały miejsce liczne skargi klientów spoza Spółki, a także komórek współpracujących na nierzetelność obsługi i niską jakość świadczonych usług.

U stopień - Tylko niektóre kluczowe wyniki działania komórki w okresie oceny kształtowały się znacznie poniżej założonego poziomu. Wymienione wyżej negatywne zjawiska występowały sporadycznie i z małym natężeniem. Słabe wyniki komórki nie wywierają istotnego wpływu na wyniki komórek współpracujących. Miała miejsce nieznaczna poprawa w stosunku do poprzedniej bardzo słabej oceny.

139