068

068



COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE

CZĘSC L CELE I EFEKTY

Następnie pod koniec dnia, lub w dogodnej chwili podsumowania, zapisz swoje wnioski i interpretacje dotyczące każdego wydarzenia, w każdej z modalności. Zadaj sobie za każdym razem pytania:

1.    Czego mnie uczy ten komunikat? Co wnosi nowego?

2.    Jaką daje korzyść? O jakiej potrzebie mnie informuje?

3.    Przed czym ostrzega?

Ćwiczenie podsumuj coachingowym wnioskiem: Co odkrywam nowego, jakie nowe informacje zostały przede mną ujawnione? Jak zmienia się mój pogląd w danej sprawie? Co w związku z tym zamierzam zrobić, a czego nie zamierzam robić?

W czasie sesji treningowej w parach:

Podsumuj zadanie lub zadania domowe klienta.

1.    Ustal temat lub cel sesji albo kontynuuj poprzedni, jeśli klient tak zdecyduje.

2.    Wykonaj z klientem ćwiczenie 15. Asocjacja i dysocjacja.

3.    Omów wnioski i przeżycia klienta, odnieś je do celu klienta poruszanego w dzisiejszej sesji. Z jakimi aspektami danej sprawy jest zasocjowany, a do jakich się dysocjuje? Co jest dla niego użyteczne?

4.    Zaproponuj wykonanie Generatora Spójności [ćwiczenie 17].

5.    Ponownie omów wnioski i przeżycia klienta, odnieś je do celu klienta. Co podpowiada mu spójność? Czy przeżywał już kiedyś podobne dylematy? Co wtedy wybrał? Czym się kierował?

6.    Zaproponuj, aby klient następnego ranka, a także w następnych dniach notował wszystkie, nawet z pozoru najdziwniejsze komunikaty, bodźce, wydarzenie, które kojarzą mu się z jego sprawą, wydają się mieć z nią związek lub są wskazówką, odwołują się do spójności, są przekazem z U2?

7.    Omów je na następnej sesji.

8.    Narysuj własną SMS [ćwiczenie 9. Subiektywna Mapa Sytuacji], ilustrując kolejny etap pracy coachingowej - odkrycia, pomysły, refleksje dotyczące osobistego procesu zmiany.

9.    Napisz raport z sesji z klientem.

13S


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
031a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Empatia jest jednym z ważniejszych warunkó
026a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Jesteśmy ssakami, które nauczyły się narra
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Sesja pierwsza Mapa to nie teren Mapa to tylko
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY wszelkie mapy, czyli zapamiętane i przetworzone
028a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY a.    W jaki sposób dana os
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY i w efekcie nic wydać mu drobnych po skończonym
032a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Diltsa jako sponsoring zmiany, ja zaś nazy
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY mic misji i wizji, jednak zawsze ten poziom wys
033a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY składali reklamacje, o dostawcach i trudny
034a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Warto zacząć od jednego, kluczowego słowa,
036a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY ćwiczenia to również interesująca informac
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Kiedy mamy rozrysowaną całą mapę, trzeba przyjr
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY 3.    Mocną stroną zadań może by
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Sesja druga Cel i efekt Efekt różni się od celu
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY lenie, planowanie, poszukiwanie informacji to t
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Sesja trzecia Komunikacja zewnętrzna w
COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Zatem nadawca dokonał wyboru języka, zdecydował
046a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY W przypadku modalności kincstetyczncj sam
047a COACHING1 MENTORING W PRAKTYCE CZĘSC L CELE I EFEKTY Lubię loly małymi samolotami jak Cessna, o

więcej podobnych podstron